Zum 1. April 2024 stieg Lena Jentsch, bisher Geschäftsführerin der mst group GmbH, zur CEO der mst Holding GmbH auf. In ihrer neuen Rolle trägt sie die Gesamtverantwortung für sämtliche Gesellschaften innerhalb der mst-Gruppe: mst group GmbH, mst Shanghai Co. Ltd., mst UK Ltd. und mst South Carolina.
Mit ihrer Ernennung setzen die Gesellschafter der EOS Partners GmbH den von Lena eingeschlagenen Kurs der Kontinuität und des Wandels fort, der in den letzten vier Jahren maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beigetragen hat. Unter ihrer Führung wurden nicht nur das mst-Portfolio weiterentwickelt, sondern auch die Unternehmens- und Finanzstrukturen professionalisiert sowie die Expansion ins Ausland durch die Gründung neuer Tochtergesellschaften vorangetrieben. Sie hat es geschafft, die mst als ganzheitlichen Trainings- und Lernanbieter sowie als Key Player in der DACH-Region zu etablieren.
Wir wünschen Lena in ihrer neuen Verantwortung auch weiterhin stets beherzte Entscheidungskraft – und natürlich viel Erfolg!
Im November bezieht die mst ihr neues Hauptquartier in Allach, im Nordwesten Münchens. Dort, auf dem ehemaligen Gelände der Diamalt-Werke befindet sich The Malt – ein historischer, bald jedoch hochmoderner Gebäudekomplex, der infrastrukturell kaum besser platziert sein könnte.
Für die mst bedeutet der Umzug nach Allach mehr als nur einen Ortswechsel – er ist der Beginn einer neuen Ära. Im besten Sinne von New Work werden wir die Art, wie wir bei mst arbeiten, neu definieren. Eine wichtige Rolle spielt dabei 1000 Satellites: Die etablierte Coworking-Marke verfügt über 1.500m2 Bürofläche in The Malt – und ermöglicht uns in Zukunft eine nie dagewesene Flexibilität.
Lena Jentsch, Managing Direktor, mst Holding & mst group:
"Der Umzug in The Malt ist ein weiterer Meilenstein in der jüngsten Wachstumgeschichte der mst. Die Flexibilität der Räume und Modernität der Umgebung passen sehr gut zum Gesicht und Charakter der neuen mst.“
Barbara Schindler, HR-Leiterin, mst group:
„Gerade im Bezug auf die Gesamtattraktivität einer Arbeitgebermarke ist die Mischung aus einer Remote Working Kultur und dieser New Work Location mit Community Charakter sehr wichtig, bestehende Mitarbeiter zu binden und neue Mitarbeiter für die mst zu begeistern - und da ist The Malt hervorragend geeignet, uns darin zu unterstützen."
David Ullrich, Geschäftsleiter Sales, Marketing & Digital, mst group:
„Wir stehen am Beginn einer sich ultra schnell drehenden KI-Welt, und geschichtsträchtige Loftumgebungen sind zweifelsohne ein sehr spannendes Umfeld, die kommenden, sehr starken Veränderungen noch intensiver zu spüren. Industriezeitalter meets Digital Co-Working - eine Büroumgebung quasi als Zeitmaschine. Das motiviert perfekt!"
Wir freuen uns auf die neue Location, den neuen Spirit – und die neue mst!
Unsere neue Adresse ab November:
mst group GmbH
Georg-Reismüller-Straße 34
80999 München
mst wird immer internationaler: Ab Sommer 2024 können wir in 6 weiteren Ländern VAT-konform abrechnen, angepasst an die landesspezifischen Steuerrichtlinien – und beweisen damit einmal mehr unser Potenzial als Full-Service-Dienstleister.
In puncto Mehrwertsteuerfähigkeit setzen wir damit neue Maßstäbe und bieten unseren Kunden einen echten Benefit: Ein einziger Rahmenvertrag mit der mst group GmbH – und es ist egal, ob der Auftraggeber in Spanien sitzt, wir als Dienstleister in Deutschland und die Teilnehmenden in den USA.
Wir starten mit folgenden Ländern durch:
Und viele weitere werden folgen.
Als herausragend bewertet von jenen, die wirklich zählen – unseren Mitarbeiter*innen.
Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung als Top Company 2024, die lediglich 5% aller Unternehmen auf kununu erlangen.
Auch zukünftig geben wir alles für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen und freuen uns stets über Verstärkung. Werde auch DU ein Teil dieses WIR und gestalte mit uns die Zukunft.
Wir bilden (wieder mal) die Zukunft!
Getreu unserem Claim und mit viel Herzblut bei der Vorbereitung erwarteten wir mit großer Spannung den Beginn des MBF Bildungsgipfels.
Fast 2 Tage lang haben mst-Mitarbeiter zusammen mit fast 170 Corporate Learning Experten namhafter großer Marken und Institutionen aus der DACH Region die Zukunft des betrieblichen Lernens vorangebracht und vorbereitet.
Der Jubiläumsgipfel zum 50-jährigen Bestehen des Münchner Bildungsgipfels hatte sich nämlich zum Ziel gesetzt, die Welt in 2044 zu simulieren:
- Wie wird Corporate Learning unser Leben und unsere Arbeit in 20 Jahren prägen und beeinflussen?
- Wie könnte der Wertbeitrag von L&D innerhalb von Unternehmen und in der Gesellschaft dann konkret aussehen?
Um das herauszufinden, haben sich die anwesenden Bildungsinnovatoren und -experten in 6 thematisch unterschiedlichen Zukunftslabs „eingeschlossen", um gemeinsam Wissenssynergien für folgernde Szenarien zu schaffen:
In einem Manifest zur betrieblichen Weiterbildung wurde am Ende der Veranstaltung schließlich die Frage beantwortet, was wir schon heute unternehmen müssen, um in 2044 am Ziel anzukommen.
Als Eventorganisator der Veranstaltung haben wir uns auf 2 spannende Tage gefreut, zusammen mit unseren Mitsponsoren IHK (stellte Räumlichkeiten im IHK Stammhaus) sowie BSH (Abendessen) und natürlich dem tollen MBF-Team rund um ihren Vorstand Kai Liebert.
Let´s Lab!
USA, Mexiko, China…und jetzt UK! Die Internationalisierung und Gründung von neuen mst-Standorten geht in die nächste Runde.
Unter den TOP-3 der Länder mit den höchsten Weiterbildungs- ausgaben in Europa und Heimat grosser Corporate Unternehmen, kann nun auch Grossbritannien von den hochflexiblen Trainings-Partneringmodellen der mst profitieren. Unser lokales, bereits bestehendes UK-Trainernetzwerk wird uns sicher helfen, im schönen Inselstaat schnell Fuss zu fassen. Von Birmingham aus, mitten im Süden Englands, wo die mst UK ihren Firmensitz beziehen wird.
Linksverkehr, wir kommen!
Neugründungen gehören sicher zu den spannendsten Ereignissen in der Entwicklung von Unternehmen, und das aus vielerlei Hinsicht.
Sie sind einerseits ein klares Zeichen nach innen und nach außen für einen starken Veränderungs-und Wachstumswillen, hinein in solche Märkte, die hohes Potential dafür bieten. Sie sind andererseits aber auch Chancenbringer für all die Mitarbeiter, die sich nach immer neuen Herausforderungen sehnen. Und nicht zuletzt bilden sie das Fundament für ein Werte-basiertes, diverses und inklusives Unternehmen über das Hinzukommen von neuen kulturellen Sichtweisen, Ideen und Talenten. Kurz: Neugründungen sind Verpflichtung, Motivation, Chance zugleich. Und genau aus diesen Gründen haben wir uns als mst entschlossen, zu gründen - in Ländern, die wir schon länger für unsere Langfriststrategie im Visier haben.
Und weil wir unsere Neugründungen eben unheimlich aufregend finden, haben wir einen kleinen Clip dazu gedreht, mit dem Titel „Manchmal fehlen einem echt die Worte“.
Film ab und viel Spaß beim Mitfreuen! mst goes Übersee!
Intensiv in Compliance und Kundenzufriedenheit zu investieren ist ein fortlaufender Prozess bei der mst, und doch gibt es so etwas wie Meilensteine: Zertifizierungen und die dazu gehörigen, sehr intensiven Auditprozesse.
Und so dürfen wir zu Beginn des Jahres unseren Kunden, Partnern und Neuinteressenten nun mit einem gewissen Stolz verkünden, dass wir sowohl die alle 3 Jahre anstehende ISO 9001:2015 Rezertifizierung (Qualitätsmanagement) als auch die vom VDA (Verband der Deutschen Automobilindustrie) auf Basis der ISO 27001 eigeninitiierte TISAX-Zertifizierung (Informationssicherheit) mit sehr guten Erfolgen absolviert haben.
Zertifizierungen und die Einhaltung von messbaren Management-, Mitarbeiter- und Ausstattungsstandards sind für uns keineswegs ein Bürokratiemonster. Im Gegenteil: Sie sind ein sehr wichtiger Bestandteil unserer unternehmerischen Haltung und Unternehmenskultur. Zertifizierungen machen uns fit für die Gegenwart und Zukunft des Digitalzeitalters und verschaffen uns Wettbewerbsvorteile auf mehreren Gebieten, so z.B. mit Blick auf Cybersecurity, Mitarbeiter Recruiting, Neukundeakquise oder auch Innovationsfähigkeit. Kurzum: Zertifizierungen sind ein integraler Bestandteil der mst Qualitäts-DNA, die uns jeden Tag motiviert und vorantreibt.
Und so haben wir auch schon die nächste mst Zertifizierung ins Visier genommen. Stay tuned! ... 🙂
An dieser Stelle möchten wir es auch nicht versäumen, uns bei den begleitenden Compliance Agenturen für die intensive, vertrauensvolle und gute Zusammenarbeit zu bedanken:
Registrierte Teilnehmer können die mst TISAX-Ergebnisse einsehen unter:
Participant ID: mst group GmbH (PTF7H5)
Scope ID: ST6XCX
Assessment ID: AX9V5R-1
2021 ist ein Jahr, in dem Gemeinschaft und Solidarität über Allem stehen – so empfinden wir es und so wollen wir es in unserer besonderen Verantwortung als Unternehmen, das diese Corona-Pandemie gut zu meistern gelernt hat, auch leben!
Aus diesem Grund spenden wir unseren diesjährigen Etat für Kundenweihnachtsgeschenke – und das hat bei der mst bereits Tradition – erneut Organisationen, die sich für hilfsbedürftige Menschen und Tiere einsetzen. Wir freuen uns sehr,
zur Verfügung zu stellen und sagen allen ehrenamtlichen Helfern „Vielen Dank!“ für all die stille, aufopfernde Arbeit im Dienst unserer Gesellschaft.
Möglich werden diese Spenden – und am Ende ein entsprechend zur Verfügung stehender Etat für Weihnachtspräsente – nur durch unsere phantastischen Kunden und jeden einzelnen Ansprechpartner dort. Unsere Kunden ermöglichen es uns, jeden Tag sinnstiftend in ihrer Welt zu wirken und zum Nutzen aller immer besser, schneller und effizienter zu werden. Und unsere Kunden ermahnen uns gleichzeitig, in unserer täglichen Arbeit selbstkritisch, demütig und dankbar zu sein. Danke, liebe mst-Kunden, für die tolle Zusammenarbeit in 2021 und für all die wichtigen Lektionen unserer Partnerschaft.
Wir wünschen Ihnen /Euch Allen eine geruhsame, sicher wieder nachdenkliche und hoffentlich kraftspendende Weihnachtszeit. Frohe Weihnachten und ein gesegnetes Neues Jahr 2022!
Wir freuen uns, Sie/Euch bald wieder zu sehen. Bleiben Sie/Bleibt gesund!
Ihre/Eure mst
(stellvertretend (v.l.n.r.) David Ullrich/CSMO, Veronika Tropp/CHRO, Lena Jentsch/CEO und Mirjam Reich/COO)
Offizielle Übergabe der Geschenke am 12. Dezember 2021 vor Ort mit David Ullrich (mst), Alfred Holderied (stellvertretender Pflegedirektor), Lena Jentsch (mst) und Professor Dr. med. Markus M. Lerch (ärztlicher Direktor und Vorstandsvorsitzender des LMU Klinikums in Großhadern). (v.l.n.r.)
mst kauft Dankesgeschenke für Covid-Pflegepersonal in Großhadern
Es gibt Zeiten, da muss man das Richtige tun!
Klar, auch wir haben kurz nachgedacht, unsere Weihnachtsfeier mit einer 2G++ Regel durchzuziehen. Schließlich war die Vorfreude dieses Jahr so groß wie noch nie! Doch mit fortlaufender Dramaturgie der 4. Corona-Welle kam uns schnell die richtigere Idee: Wir blasen die Feier ab und kaufen anstatt dessen Dankes- und Weihnachtsgeschenke für all die, die gerade bis zur totalen Erschöpfung versuchen, Covid-Patienten das Leben zu retten.
Wir freuen uns daher sehr, dem Ärzte- und Pflegepersonal der Münchner Covid-Intensivstation der Klinik Großhadern unseren gesamten mst-Weihnachtsfeieretat zur Verfügung zu stellen – und haben davon insgesamt 240 Geschenke gepackt, als kleine Ermutigung in dieser extrem belastenden Zeit.
Stellvertretend für die mst group möchten Lena Jentsch/CEO und David Ullrich/CSMO unser aller Dankbarkeit zum Ausdruck bringen, dafür dass wir in Deutschland so tolle, kompetente und bedingungslos arbeitende Ärzte:innen und Pfleger:innen haben. Tausendmal Vergelt´s Gott! Bleiben Sie gesund und weiter für uns alle so committed!
Übrigens: Dass wir das Klinikum in Großhadern ausgewählt haben, kommt nicht von ungefähr! Unsere Gesellschafterin Katrin Strauss hatte vor ihrer Zeit bei der mst dort gelernt und gearbeitet, und so schließt sich auch hier ein weiterer Kreis der Dankbarkeit.
