Karriere

Wir bilden die Zukunft – und das wortwörtlich: In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kundinnen gestalten wir das Lernen von heute und morgen. Und wenn du das auch willst, werd einfach ein Teil dieses Wir!

Mitarbeiterkultur toppt Arbeitskultur.

Lässiger Digital Native oder lässiger Analog Native? Kreativer Regulator oder reguläre Kreative? Dauerfleißkartensammler oder effiziente Unter-Druck-Performerin? Was immer du bist: Wir glauben nicht nur an Kompetenz, sondern auch an Kultur. Und dazu zählen bei mst die verschiedensten Typen. Schau doch gleich mal, ob der richtige Job für deine Persönlichkeit dabei ist!
01

Tolles Team

Themen wie Gender-Gap, Diversität, Gleichberechtigung oder Barrierefreiheit sind gekommen, um zu bleiben. Gut so! Denn für uns bedeuten sie keine lästige Pflicht, sondern die Möglichkeit, unsere offene, tolerante Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.
  • 98% Frauenquote
  • Generation X-Z
  • aus vielen unterschiedlichen Branchen kommend
  • flache Hierarchien, offener und direkter Austausch auf und mit allen Ebenen
  • Bewunderung und Wertschätzung untereinander
02

JUMP

Der Wechsel in eine Führungsposition sollte kein Sprung ins kalte Wasser sein: Unser Nachwuchsförderprogramm JUMP bereitet unsere Mitarbeiter*innen darauf vor – und ist eines der besten Beispiele für unsere exzellente Unternehmenskultur, der wir uns jederzeit verpflichtet fühlen.
  • individuelles Coaching
  • interne & externe Trainings
  • Aufgaben & Präsentationen
  • Mentoring-Programm
  • Kaminabende
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Flexibel arbeiten

Die Veränderungen, die Covid-19 erforderte, haben viel durcheinandergewirbelt. Aber sie bieten vor allem die Chance, nicht einfach zum Status Quo zurückzukehren, sondern viele Dinge von Grund auf neu zu denken – und besser zu machen. Folgendes haben wir auf Basis einer breit angelegten Post-Covid-Umfrage abgeleitet:

  • bis zu 5 Tage remote arbeiten, falls gewünscht

  • bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

  • stärkere Selbstbestimmung von Arbeitnehmer*innen
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Nachhaltigkeit 
als Haltung 

Unsere Mitarbeiter*innen sind unser wichtigstes Kapital. Klingt wie eine Floskel, ist aber so: Soziale Nachhaltigkeit – also eine verbindliche und verlässliche Haltung, die unser aller Umgang miteinander prägt – genießt bei uns höchste Priorität. Ganz abgesehen vom positiven Einfluss auf unsere Kundenbeziehungen.
  • Fortbildungen und Coachings für alle
  • Bike Leasing und gesunder Arbeitsplatz
  • Aktiver Umweltschutz
  • Belohnung von sozialem Engagement
  • Aktivitäten und Wertschätzungen, wie zwei große Feiern im Jahr, Kaffee und Wasser for free, Überstundenabbau und Freizeitausgleich, diverse Anlässe für Sonderurlaube, Ideen-Box etc.
  • eFirmenwagen, (fast) papierloses Unternehmen, Wasserspender, CO2 km-Challenge

Die mst CO2-Challenge

Raus aus dem Bürostuhl und rein in die Laufschuhe!
Tut etwas für euch und die Umwelt.
Lasst uns gemeinsam Sport treiben und dabei schädliches CO2 einsparen.
Jeder kann mitmachen und jeder gegangene, gelaufene oder geradelte Kilometer zählt!

Jetzt mitmachen!

CO2

CO2

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Deine zukünftigen 
Kollegen

Wer sich hier ein wenig umguckt, könnte beim Kennenlerngespräch vertrauten Gesichtern begegnen. 
Natalie Hofer
Natalia ist die Mensch gewordene, sich immer wieder selbst erneuernde Energiequelle, die so lange vor Ideen und Tatendrang sprudelt, bis es für alles eine Lösung gibt – ob für Kunden oder Kollegen. 

Natalia Hofer 

Abteilungsleitung Industrial
natalia.hofer@mst-group.eu Tel. +49 (89) 215 427 821
Richard
Wie nennt man den Motorrad fahrenden Mitarbeiter eines Unternehmens, der nicht nur multi-kompetent ist, sondern im besten Sinne ein hilfsbereiter Entertainer? Richtig: die gute Seele. 

Richard „Richi“ Ertl

Senior Manager Strategische Projekte & Digitale Tools
richard.ertl@mst-group.euTel. +49 (89) 215 427 880
Dennis Konz
Es gibt Teams, die bestehen aus gut geölten Zahnrädern. Aber manchmal ist eines dieser Zahnräder ein kleines Schweizer Uhrwerk, das mit einer bewundernswerten Ruhe perfekt funktioniert.  

Dennis Konz 

Video Production & Streaming Specialist
dennis.konz@mst-group.euTel. +49 (89) 215 427 883 
Veronika Tropp
Früher spezialisiert auf Human Resources, heute auf Resources: Nach ihrem Sabbatical kümmert sich Veronika um die Organisation von Lieferanten und Lokationen – und das genauso human wie immer.

Veronika Tropp

LEITUNG SUPPLIER MANAGEMENT
veronika.tropp@mst-group.euTel. +49 (89) 550 514 41
Eileen Günther
Schon gewusst? Kreuzt man internationale Berufserfahrung mit der Geduld einer kreativen Bastlerin, kommt dabei eine hervorragende Eileen heraus, die nichts aus der Ruhe bringen kann. 

Eileen Günther

Standortleitung Leipzig und Teamleitung Automotive 
eileen.guenther@mst-group.euTel. +49 (341) 392 937 68
Denise Fischer
Denises herzhaftes Lachen öffnete ihr im Vertrieb Tür und Tor. Doch als Recruiterin hat sie bei uns einen Weg gefunden, noch mehr Menschen für sich zu gewinnen – oder, noch besser, für mst.

Denise Fischer

Recruiting & Retention Specialist
denise.fischer@mst-group.euTel. +49 (89) 215 427 845
Barbara Schindler
Wäre mst ein Club, wäre Barbara wohl unsere Türsteherin. Und vermutlich wäre sie die herzlichste, aber auch die härteste Türsteherin der Welt. Damit bei uns nur die arbeiten, die perfekt zu uns passen. 

Barbara Schindler 

ABTEILUNGSLEITUNG HR
barbara.schindler@mst-group.euTel. +49 (89) 550 514 51
Merly Roslin
Du brauchst eine ehrliche Meinung? Frag Merly! Dass sie trotzdem so beliebt ist, muss an ihrer immer fröhlichen – manche würden sagen wilden – Art liegen, mit der sie uns seit über 5 Jahren bereichert. 

Merly Roslin

Trainingsmanagerin
merly.roslin@mst-group.euTel. +49 (89) 215 427 814
David bringt eine Erfahrung ein, für die andere drei Leben brauchen: Jahrelange Mitarbeit in einem DAX-Konzern, internationale Vertriebs- und Marketing-Expertise, ein riesiges Tech-Netzwerk und sein rastloser Innovationsgeist machen ihn zu Lenas perfektem Verbündeten.

David Ullrich

Geschäftsleitung Sales, Marketing, Digital (CSMO)
david.ullrich@mst-group.euTel. +49 (89) 215 427 882
Stephanie Loy
„Zahlenqueen“ steht zwar nicht im Duden – und Fotos gibt’s dort auch keine. Aber wenn, dann stünde direkt neben diesem Wort ein Foto unserer quirligen, herzlichen und mitreißenden Stephanie.

Stephanie Loy

Buchhalterin
stephanie.loy@mst-group.euTel. +49 (89) 215 427 872
Lena Jentsch
Man könnte denken, sie hat jedes Fachbuch über modernen Führungsstil nicht nur gelesen, sondern geschrieben: Scharfe Analysen? Mutige Strategien? Emotionale Intelligenz? Lena liefert alles.

Lena Jentsch

Geschäftsführung (CEO)
lena.jentsch@mst-group.euTel. +49 (89) 215 427 827
Judith Seelmann
Ihr Perfetionismus wird vor allem von unseren Automobilkunden hoch geschätzt. Alles wird doppelt und dreifach gecheckt – und wir sind uns zu 100% sicher: Sie hätte den Fehler im zweiten Wort sofort entdeckt.

Judith Seelmann

Sales & Marketing Managerin
judith.seelmann@mst-group.euTel. +49 (89) 215 427 886
Maria Oppermann
Zeitdruck, Stromausfall, brennendes Büro – nichts davon könnte Maria aus der Ruhe bringen. Denn die braucht sie auch fürs akribische Reinfuchsen in alles, was an Neuem auf ihrem Schreibtisch landet. 

Maria Oppermann

Abteilungsleitung Products & Production
maria.oppermann@mst-group.euTel. +49 (89) 215 427 815
Johanna Franz
Johanna, unsere multilinguale Multitaskerin: Spricht Englisch, Spanisch, Französisch, Kisuaheli und – dank ihrer schnellen, analytischen Auffassungsgabe – auch fließend Skoda, MAN, Renault und Bosch.

Johanna Franz

Abteilungsleitung Automotive & Others
johanna.franz@mst-group.euTel. +49 (89) 550 514 38
Hannes
Selten lässt sich der Begriff Zahlendompteur so treffend verwenden wie bei Hannes: Wer es nicht durch seinen brennenden Buchhaltungsreifen schafft, muss es noch mal weniger kreativ versuchen. Sein genialer Dompteurstrick: nur Zuckerbrot.

Hannes Erl

Leitung Finance & Controlling
hannes.erl@mst-group.euTel. +49 (89) 215 392 663
Lena F
Wer sich als Teamleiterin für Tänze aller Art interessiert, ist klar im Vorteil: Unermüdlich herumwirbeln, oft Wange an Wange mit Kunden und perfekt synchronisiert mit dem Team – welch besseren Dancefloor könnte es für Lena geben als mst?

Lena Fehnker

Teamleitung
lena.fehnker@mst-group.euTel. +49 (89) 215 392 677
Lena S
Wie wird frau eigentlich zur LMS-Expertin? Am besten scheinbar unterwegs. Denn beim Reisen lebt unsere IT-Nerdette Lena nicht nur ihre Sprachbegeisterung und Lust auf Neues aus, sondern auch ihr Koordinations- und Organisationstalent.

Lena Schwind

Projektleitung / “Brückenkopf”
lena.schwind@mst-group.euTel. +49 (89) 550 514 30
Kim
Würde mst eine Animateurin oder Motivationstrainerin einstellen? Nein – wir haben schließlich Kim, unsere Sportskanone und kölsche Frohnatur, die mit viel Liebe zum Detail ihr Team von Erfolg zu Erfolg pusht. Motivationsprobleme, anyone?

Kim Krupa

Teamleitung Products & Production
kim.krupa@mst-group.euTel. +49 (89) 215 427 885
Teresa
Spielen heißt lernen. Kein Wunder also, dass Teresa als ausgebildete Kunstpädagogin in ihrer Freizeit Brettspiele entwickelt – und ansonsten unsere Kunden Zug um Zug über die verschiedenen mst-Spielfelder führt. Mit viel Übung und noch mehr Geschick.

Teresa Bauer

Digital Learning Specialist
teresa.bauer@mst-group.euTel. +49 (89) 215 427 853
Ob im Fasching als Spitze einer menschliche Pyramide oder im Umgang mit unseren Kunden: wo andere das große Zittern bekommen, behält Franzi einen kühlen Kopf, bleibt immer strukturiert, lächelt Stress einfach weg – und bekommt Applaus von allen Seiten.

Franziska Grosse

Projektmanagerin
franziska.grosse@mst-group.euTel. +49 (89) 215 392 612
Susanna
Frischer Wind im Büro? Dafür sorgt Susanna immer. Ob mit fundierten Beiträgen zu anspruchsvollen Projekten, mit lebhaften Vorträgen, mit unverblümten Kommentaren – oder durchs leidenschaftliche Fensterkippen. Eine Brise Susanna für alle!

Susanna Wiedmayer

Trainingskoordinatorin
susanna.bellan@mst-group.euTel. +49 (89) 215 427 843
Christine Liebrenz
Ist so strukturiert, dass sie Kopfhörerkabel blind entknoten kann. Und weil sie mit derselben Geduld auch jeden anderen Job erledigt, eilt ihr der Ruf voraus, der freundlichste Mensch des Planeten zu sein.

Christine Liebrenz

Head of Operations
christine.liebrenz@mst-group.euTel. +49 (89) 215 427 821

Werde Teil des Teams

Offene Stellen


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Accounting Assistant (m/w/d)

Festanstellung, München, Hauptsitz


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Einkäufer (m/w/d)

Festanstellung, Standortunabhängig


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Front Office Agent (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit München, Hauptsitz


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Initiativbewerbung

Festanstellung, Vollzeit Standortunabhängig


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Key Account Manager (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit Standortunabhängig


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Mitarbeiter im Training Center (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit Berlin


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Sachbearbeiter in der Trainingskoordination (m/w/d)

Festanstellung, Dingolfing


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Technical Architect (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit Standortunabhängig


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Training Koordinator (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit Leipzig


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Training Koordinator (m/w/d) - Remote

Festanstellung, Vollzeit Standortunabhängig


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Trainingsadministrator (m/f/d)

Festanstellung, Vollzeit Debrecen


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Werkstudent (m/w/d) in der Trainingskoordination

Praktikum, Teilzeit München, Hauptsitz

Deine Bewerbung:
Kurzer Prozess im besten Sinne.

Bei uns landet deine Bewerbung nicht in „Ablage“ P oder im digitalen Nirvana. Stattdessen möchten wir dich mit einem glasklaren Vorgehen und proaktiver Kommunikation für uns gewinnen:
Ein kleiner Hinweis für die besonders Ungeduldigen: Weil uns die professionelle Vorbereitung für ein angenehmes Erstgespräch wahnsinnig wichtig ist, kann die erste Sichtung von Bewerbungsunterlagen etwas mehr Zeit erfordern.
Ansprechpartner Karriere

Ansprechpartner

Bitte bewirb Dich direkt über unsere Karriereseite. Bei Rückfragensteht dir gerne unser Recruitingteam  

Barbara Schindler und 
Denise Fischer

unter 089-550514-51 zur Verfügung 

Wir freuen uns auf Dich!
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